河南诚安承接1200万货物类招标代理！

公司特请河南省招标投标协会孙秘书长为招标师考试人员授课

        9月13、14日，公司邀请河南省招标投标协会孙秘书长对公司报考本年度招标师人员进行了教材考点知识贯通和讲解。孙老师不辞辛劳，在两天时间内对四科辅导教材及《机电产品国际招标投标实施办法（试行）》（商务部令2014年第1号）、《政府采购非招标采购方式管理办法》（财政部令2014年第74号）等内容做了详细讲注。通过此次学习，使报考人员对所考知识点有了整体的把握，对接下来的重点复习将起到灯塔般的指导作用。      

关于“诚安之星”演讲比赛的通知

关于“诚安之星”演讲比赛的通知 一、序言  人与人的交往，就是一个反复沟通的过程。一个人只有与他人准确、及时地沟通，才能建立起牢固的、长久的人际关系。沟通是一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，很多人都明白这种能力的重要性，但不是每个人都自信拥有这种能力。 公司希望通过组织本次演讲比赛，给大家提供一个锻炼这种能力的机会和平台，培养大家敢于说话、善于表达的信心和勇气，提升与他人沟通、打交道的能力，进而处理好自身的人际关系。  二、主题     结合自身的生活、工作经历自拟题目进行演讲 三、要求 演讲的内容正面、积极，给人以正能量 四、活动安排 1、活动对象：全体员工；       2、活动安排：采取一轮制分组演讲，每组5名选手，每组***名按照得分排名次； 3、活动地点：暂定公司会议室； 4、活动时间：8月1日； 5、评审委员：待定；   6、评审标准  满分10分，每项得分保留两位小数。分值构成为评审委员评分占60%、大众评审评分占40%。 评审方法： ⑴、演讲内容（0-3分）：观点正确，有一点深度拓展，贴近自身体会，说服力强。 ⑵、语言表达（0-3分）：普通话标准，吐字清楚，流畅；语言清亮，言语生动；声音节奏富于变化，能准确恰当地表情达意。   ⑶、神情态势（0-2分）：姿态，动作，手势，表情，眼神能准确鲜明、直观灵活地表达演讲内容和思想感情，不矫揉造作，夸张别扭。   ⑷、仪表形象（0-1分）：服饰大方、自然得体，举止从容端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。   ⑸、脱稿要求（0-1分）：要求脱稿，根据看稿情况得分。  得分算法：得分=评审委员评分平均分（去掉一个***高分，去掉一个***低分）×60%＋大众评分平均值×40%。   本次活动本着＂公平＂＂公正＂的原则。 五、本次活动负责人  总负责人：李佩洋  负责人：刘彩霞、彭燕可   六、演讲者出场顺序 根据赛前抽签决定的出场顺序，演讲者提前半小时入场。 （抽签决定组号、组内序号，例如：第几组，第几号）  七、演讲比赛具体流程 决赛：1、主持人宣布比赛开始，并对评审人员、参赛选手作相关介绍；  2、主持人提名开始演讲，在***组5名选手演讲完毕后，主持人提名第二组开始演讲，第二祖选手演讲完毕后主持人宣布***组选手得分和小组***名并提名第三组选手开始演讲，如此类推；        3、演讲者在8-10分钟之内完成演讲；       4、评审人员代表宣布***后一组选手的得分；        5、主持人宣布比赛结果；       6、为获奖选手颁奖。  八、奖项设置      一等奖   1名，奖金1000元；      二等奖  3名，奖金500元；  三等奖  5名，奖金200元； 参与奖   若干名，精美奖品。 九、要求 7月25日前将演讲稿报送办公室，电子邮件应注明姓名、内容发送***lychengan@163.com。不参加者处罚200元。                                               河南诚安工程管理咨询有限公司办公室                                                               2015年6月30日

12月份考试题

12月份考试题 本月考试题是对个人综合能力的评价，共分专业水平、职业道德、服务态度、沟通与表达能力四个科目。每位员工对照自己的情况真实评价，公司将把这几个方面的情况结合平常工作表现等因素作为评选2015年度公司先进个人的依据。 一、专业水平     1、对设计图纸的掌握理解程度         □ 全面掌握   □ 掌握    □ 基本掌握   □ 不懂     2、施工工艺的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     3、建设工程质量验收规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     4、安全技术规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     5、进度控制措施中是否会编制网络计划图         □ 会   □ 不会     6、投资控制中是否会熟练计算工程量         □ 熟练   □ 知道但不会   □ 不会     7、是否能熟练独立编制专项监理实施细则         □ 熟练   □ 编制过   □ 不能     8、是否能起草编制一份相当公平的施工合同         □ 编制过   □ 知道但没编制过   □ 不能     9、是否能熟练地运用电脑进行日常办公        □ 熟练    □ 一般    □ 不能     10、是否开通微信或微博，是否加入了公司微信群        □ 有    □ 没有     11、监理规范中要求的总监、总监代表、专监、监理员职责，你能熟练地说出自己对应的工作职责吗？        □ 能    □ 能说出一点    □ 不能 二、职业道德     1、职场中频频更换工作单位是一种禁忌，你调换单位的原因是什么？       □ 能力水平不足   □ 与企业文化价值不匹配          □ 待遇不能满足自己的期望     2、待遇是自己能为企业贡献多大的价值换来的，你能用精准的语言简述自己的价值吗？       □ 能    □ 不能    □ 不知道     3、在项目现场和其他人际交往中有很多的利益诱惑，你是否做到了不吃拿卡要       □ 做到了    □ 没做到         4、你是否能做到从业主的角度去思考处理问题       □ 能    □ 一般    □ 不能 三、服务态度        1、在与业主的接触中，能否记住每一位业主的个人背景（家庭情况、文化程度、社会关系等）        □ 能    □ 有意识但没做到    □ 没有这方面意识 2、在工作职责范围内，你向业主提出过5条以上的书面建议吗？    □ 有    □ 提出过但没有书面资料    □没有  3、急业主所急，想业主所想，按此标准，你做到了吗？    □ 做到了    □ 一般    □没有这样考虑过  四、沟通与表达能力 1、是否能很好的、独立的主持一次会议    □ 能    □ 一般    □ 不能 2、你能脱稿并精准的在30分钟内向客户全面表达自己从事工作的专业性问题吗？    □ 能    □ 一般    □ 不能 3、你每月与客户或客户中的主要负责人进行面对面超过一个小时的沟通并认为效果很好吗？    □ 有    □ 有但效果一般    □ 没有 4、你在工作中定期与团队人员开展内部专题沟通会议吗？    □ 有    □ 没有