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通报批评1： 招标部在近期个别项目招标中，没有做到及时沟通和提前预判，造成洛宁和开发区项目流标和废标，这些现象是一个优秀和合格代理人员能够避免的，上述问题的出现，己经给公司造成名誉和经济损失。经研究决定: 对招标一部经理史颜超和二部刘笑楠各200元处罚，并在全公司通报批评。 河南诚安工程管理咨询有限公司 2017年6月30日 通报批评2： 公司近期监理投标活动中暴露如下问题:①投标文件编制员工卫晓阳粗心大意，二次出现废标情况，严重影响公司在社会中的形象和声誉，也给公司造成几十万元项目流走。②从经营部到公司领导再到办公室盖章签字，表面看都在负责，实际流于形式，严重不负责任。 经研究决定:公司总经理向全体员工道歉和检查；主管副总罚款1000元；经营部负责人张云辉罚款500元；卫晓阳罚款500元并予以严重警告；对负责盖章的办公室负责人王战法诫免谈话一次。 河南诚安工程管理咨询有限公司 2017年6月30日 通报表扬： 在近期工作中，公司员工杨瑞莹能够服从工作大局安排，从招标部转入工程经营部后，迅速转换角色，工作中细心认真，较短时间内就很好完成本职工作，受到好评。经研究决定:①在全公司內通报表扬②给予500元人民奖励。③记入优秀员工预选名单库。 河南诚安工程管理咨询有限公司 2017年6月30日
种下一粒种子，收获一片生机；献出一片爱心，托起一份希望 一份捐赠可以温暖人心，一份祝福可以改变人生。2020年10月26日星期一，河南省洛阳市城市管理局举办了“第二十三届环卫工人节”。 环卫行业是“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献行业，诚安公司一直关心环卫行业，支持环卫事业发展。秋冬之际，降温持续来袭，为了让环卫工人度过温暖的环卫工人节，诚安公司向环卫工人自发捐赠物资，献出自己的爱心，献出自己微薄的力量。 诚安公司用实际行动关爱环卫工人，企业有爱，情暖人心，这个秋天阳光温暖，人心温暖。此次捐赠活动既是公司对支持环卫事业的表达也是社会责任感的体现。 河南诚安工程管理咨询有限公司
河南诚安工程管理咨询有限公司 监理用章管理办法 为加强公司内部用章管理，强化总监理工程师、项目负责人的责任意识，达到用章便捷、管理通畅的目的，特制定公司监理用章管理办法。 一、经营业务用章（主要含投标用章、合同用章、经营协议用章等）。 1、投标用章，投标用章的签字手续必须由投标文件编制人、审核人和审批人签字方可加盖公章； 2、合同及经营协议用章由总经理签字后加盖合同专用章、骑缝章，由公司经办人或办公室人员及时归档。 二、监理项目资料用章（主要含监理资料、施工资料、主管部门资料等） 1、总监理工程师终身责任承诺书必须由法定代表人和总监理工程师本人当面签字后方可加盖公章，一份公司留存，附于监理合同后面； 2、监理规划、施工组织设计、专项方案及分部工程等资料，需总监理工程师或专业监理工程师签署意见的，必须本人签署后方可加盖公章，无意见、无签字的不予盖章； 3、需要加盖公司公章的文件资料，必须由监理部人员送达办公室。无法亲自送达的，代理人须持监理部负责人书面委托书，写明详细意见（书面意见应注明需盖章文件的名称、份数，并加盖项目监理部印章）； 3、需要施工单位或其他单位先签字盖章的文件资料，其他单位的意见、签字、日期、盖章等必须齐全，方可加盖本公司公章； 4、竣工报告、监理质量评估报告及单位工程竣工验收意见书加盖公章必须总经理批准。 三、用章登记记录制度 1、严格按照《公章使用登记记录表（经营业务资料）》、《公章使用登记记录表（监理项目资料）》的内容填写； 2、记录内容全面详细不遗漏； 3、监理部人员应亲自签字、注明时间； 4、办事单位应注明单位全称，办事人员姓名、身份证号、联系电话。 河南诚安工程管理咨询有限公司 2015年1月1日
12月份考试题 本月考试题是对个人综合能力的评价，共分专业水平、职业道德、服务态度、沟通与表达能力四个科目。每位员工对照自己的情况真实评价，公司将把这几个方面的情况结合平常工作表现等因素作为评选2015年度公司先进个人的依据。 一、专业水平 1、对设计图纸的掌握理解程度 □ 全面掌握 □ 掌握 □ 基本掌握 □ 不懂 2、施工工艺的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 3、建设工程质量验收规范的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 4、安全技术规范的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 5、进度控制措施中是否会编制网络计划图 □ 会 □ 不会 6、投资控制中是否会熟练计算工程量 □ 熟练 □ 知道但不会 □ 不会 7、是否能熟练独立编制专项监理实施细则 □ 熟练 □ 编制过 □ 不能 8、是否能起草编制一份相当公平的施工合同 □ 编制过 □ 知道但没编制过 □ 不能 9、是否能熟练地运用电脑进行日常办公 □ 熟练 □ 一般 □ 不能 10、是否开通微信或微博，是否加入了公司微信群 □ 有 □ 没有 11、监理规范中要求的总监、总监代表、专监、监理员职责，你能熟练地说出自己对应的工作职责吗？ □ 能 □ 能说出一点 □ 不能 二、职业道德 1、职场中频频更换工作单位是一种禁忌，你调换单位的原因是什么？ □ 能力水平不足 □ 与企业文化价值不匹配 □ 待遇不能满足自己的期望 2、待遇是自己能为企业贡献多大的价值换来的，你能用精准的语言简述自己的价值吗？ □ 能 □ 不能 □ 不知道 3、在项目现场和其他人际交往中有很多的利益诱惑，你是否做到了不吃拿卡要 □ 做到了 □ 没做到 4、你是否能做到从业主的角度去思考处理问题 □ 能 □ 一般 □ 不能 三、服务态度 1、在与业主的接触中，能否记住每一位业主的个人背景（家庭情况、文化程度、社会关系等） □ 能 □ 有意识但没做到 □ 没有这方面意识 2、在工作职责范围内，你向业主提出过5条以上的书面建议吗？ □ 有 □ 提出过但没有书面资料 □没有 3、急业主所急，想业主所想，按此标准，你做到了吗？ □ 做到了 □ 一般 □没有这样考虑过 四、沟通与表达能力 1、是否能很好的、独立的主持一次会议 □ 能 □ 一般 □ 不能 2、你能脱稿并精准的在30分钟内向客户全面表达自己从事工作的专业性问题吗？ □ 能 □ 一般 □ 不能 3、你每月与客户或客户中的主要负责人进行面对面超过一个小时的沟通并认为效果很好吗？ □ 有 □ 有但效果一般 □ 没有 4、你在工作中定期与团队人员开展内部专题沟通会议吗？ □ 有 □ 没有
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