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根据季节特点,结合工作实际情况,总公司对作息时间予以调整安排如下,请各办公室按照通知要求贯彻执行。 冬季作息时间自2018年10月9日起: 上午上班时间不做改变 下午调整为:14:00~18:00 此作息时间从2018年10月9日实施生效,请各部门及时调整作息时间及相关工作安排。 特此通知。 综合部 2018年10月8日
自即日起***年底,住建部将开展房屋市政工程危险性较大的分部分项工程(以下简称危大工程)落实施工方案的专项行动,突出整治基坑支护、土方(隧道)开挖、脚手架、模板支撑体系及起重机械安拆、吊装5类危大工程,整治内容包括安全专项施工方案的编制和实施、从业人员持证上岗、施工及监理单位履责情况。对为编制专项方案、未按方案及操作规程施工的,一律要求停工整改,对责任单位及责任人从严从重处理。 1、要求各项目监理人员,参照住建部下发的建质[2009]87号文《危险性较大的分部分项工程管理办法》,详细描述哪些工程属于危险性较大的分部分项工程,哪些属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。 2、分别详细叙述“危险性较大的分部分项工程”和“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程”专项方案的审核审批程序。 3、假如你所在的项目存在上述分部分项工程,但施工单位未编制专项方案或方案未通过审批即开始施工,监理工程师应怎样处理? 4、作为监理工程师,专项施工方案时应审核哪些内容? 5、如果方案满足要求,做为总监和专业监理工程师应分别怎样签署意见? 6、在“基坑支护、土方(隧道)开挖、脚手架、模板支撑体系及起重机械安拆、吊装”5类危大工程的实施过程中,监理人员应重点巡视哪些内容。 注意:务必手写,严禁打印,电子版可以以照片形式上传***公司邮箱
12月份考试题 本月考试题是对个人综合能力的评价,共分专业水平、职业道德、服务态度、沟通与表达能力四个科目。每位员工对照自己的情况真实评价,公司将把这几个方面的情况结合平常工作表现等因素作为评选2015年度公司先进个人的依据。 一、专业水平 1、对设计图纸的掌握理解程度 □ 全面掌握 □ 掌握 □ 基本掌握 □ 不懂 2、施工工艺的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 3、建设工程质量验收规范的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 4、安全技术规范的理解程度 □ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂 5、进度控制措施中是否会编制网络计划图 □ 会 □ 不会 6、投资控制中是否会熟练计算工程量 □ 熟练 □ 知道但不会 □ 不会 7、是否能熟练独立编制专项监理实施细则 □ 熟练 □ 编制过 □ 不能 8、是否能起草编制一份相当公平的施工合同 □ 编制过 □ 知道但没编制过 □ 不能 9、是否能熟练地运用电脑进行日常办公 □ 熟练 □ 一般 □ 不能 10、是否开通微信或微博,是否加入了公司微信群 □ 有 □ 没有 11、监理规范中要求的总监、总监代表、专监、监理员职责,你能熟练地说出自己对应的工作职责吗? □ 能 □ 能说出一点 □ 不能 二、职业道德 1、职场中频频更换工作单位是一种禁忌,你调换单位的原因是什么? □ 能力水平不足 □ 与企业文化价值不匹配 □ 待遇不能满足自己的期望 2、待遇是自己能为企业贡献多大的价值换来的,你能用精准的语言简述自己的价值吗? □ 能 □ 不能 □ 不知道 3、在项目现场和其他人际交往中有很多的利益诱惑,你是否做到了不吃拿卡要 □ 做到了 □ 没做到 4、你是否能做到从业主的角度去思考处理问题 □ 能 □ 一般 □ 不能 三、服务态度 1、在与业主的接触中,能否记住每一位业主的个人背景(家庭情况、文化程度、社会关系等) □ 能 □ 有意识但没做到 □ 没有这方面意识 2、在工作职责范围内,你向业主提出过5条以上的书面建议吗? □ 有 □ 提出过但没有书面资料 □没有 3、急业主所急,想业主所想,按此标准,你做到了吗? □ 做到了 □ 一般 □没有这样考虑过 四、沟通与表达能力 1、是否能很好的、独立的主持一次会议 □ 能 □ 一般 □ 不能 2、你能脱稿并精准的在30分钟内向客户全面表达自己从事工作的专业性问题吗? □ 能 □ 一般 □ 不能 3、你每月与客户或客户中的主要负责人进行面对面超过一个小时的沟通并认为效果很好吗? □ 有 □ 有但效果一般 □ 没有 4、你在工作中定期与团队人员开展内部专题沟通会议吗? □ 有 □ 没有
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