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5月份考试题 一、专家是在某一领域是有较高素质的专业人员，在社会特别是在某一领域有较高的造诣，你熟悉的20位以上专家吗？请列出每一位专家的所在单位、家庭背景及他的同学朋友圈，并谈一谈怎样与你的工作结合。 二、某单位空调设备招标，共有5家即A、B、C、D、E投标人参与。招标文件规定为一个标包，其数量及规格为： 规格 数量 备注 定额1.5p挂机 132台 定额大于1.5p挂机 336台 变频大于1.5p挂机 32台 定额大于2p柜机 71台 变频大于2p柜机 13台 定额大于3p柜机 28台 定额大于5p柜机 15台 备注：投标人所投产品必须是经财政部、发改委发布的当期节能产品政府采购清单中的产品，否则投标无效。 该项目2013年11月25日发布招标公告，2013年12月16日上午9点30分开标。开标后经评审A、B、C、D、E为中标候选人排序、确定A为预中标供应商，公告期为7个工作日。公告期内，排名第5位的E公司提出质疑，认为A公司的第5个品目即变频大于2P的柜机未进入当期（第十四期）的节能产品清单，应按无效标处理。经复核，A公司的变频大于2P柜机在2013年11月30日前通过了中国质量认证中心节能产品认证，在第十五期的采购清单中（公示稿）且公示稿发布于2013年12月12日，其他6个品目均在第14期采购清单中。 请问1.你作为代理机构，应如何协助处理，你的意见是什么？ 2.在编制招标文件时，节能产品清单时间节点如何设置？ 三、造价题（见图） 问题：下图所示为某建筑物的基础，具体情况如下： （1）采用人工挖基础土方，土质为一类土.室外地面标高为-0.45m,垫层底面标高为-1.65 m。 （2）用M5的水泥砂浆砌筑砖基础，砖基础宽370 m m，为三高三低的不等高大放脚。 （3）基础采用20厚1：2防水砂浆。 问题：根据以上条件，并参照《河南省建设工程工程量清单综合单价（2008）》“A建筑工程”， 完成答题卷表2－1中工程量的计算。 表2—1 定额工程量计算表 序号 分项工程名称 单位 工程量 计算式 1 人工挖地槽 2 原土打夯 3 3：7灰土垫层 4 带型砖基础 5 砂浆防潮层 表2—2 施工图预算书 序号 定额编号 分项工程名称 单位 数量 单价（元） 合价（元） 基价换算过程 1 人工挖地槽 2 原土打夯 3 3：7灰土垫层 4 带型砖基础 5 砂浆防潮层
关于举办河南省建设监理人员岗位培训班预报名的通知 豫建监协〔2015〕3号 各有关单位： 为培养我省工程监理人才，提高监理队伍素质，满足监理行业的发展需要，受省住房和城乡建设厅委托，省建设监理协会定于2015年5月举办建设监理人员岗位培训班，现将有关事项通知如下： 一、培训对象 建设监理人员培训为岗位资格培训，参加人员应从事工程建设监理相关的工作，并具有工程类专业专科或以上学历的工程管理和技术人员。 二、培训内容、时间及结业 1．培训内容：建设工程监理概论及相关法规、建设工程合同管理、建设工程投资控制、建设工程质量控制、建设工程进度控制、建设工程安全监理、工程监理实务及监理职业道德。 2．预报名时间：2015年4月1日***4月15日预报名，现场资格审查、培训的时间地点于4月下旬在协会网站公布。 3．结业：参加人员学完全部课程并考试合格，由培训单位将其个人信息输入河南省住房和城乡建设厅专业技术人员信息管理系统，统一编号后颁发省住房和城乡建设厅《河南省建设监理人员岗位培训证书》。证书编号上传***河南省建设人才教育信息网（www.hncen.com）和河南省建设监理协会网（http://jianli.hnecc.net）。 三、预报名办法 符合报名条件的人员将报名表填写准确、完整，通过电子邮件发送***协会邮箱hnjlxhpxb1@163.com。（报名表在协会网站下载） 联系电话：0371—63936639 68080831 联 系 人： 杨春爱 汤 军 附件： 河南省建设监理人员岗位培训班报名表.xls 2015年3月26日
庆贺！洛阳市建设工程招标代理协会成立！ 2020年9月26日上午，我市在市住建局三楼会议室召开“洛阳市建设工程招标代理协会成立大会”。此协会的成立，标志着洛阳市建设工程招标代理行业有了一个行业自律的合法性组织。此组织的成立，为进一步规范洛阳市招标市场将起到示范和引领的作用。 当日，洛阳市近百余家建设工程招标代理企业参与会议，通过大会选举得出，“河南诚安工程管理咨询有限公司”以良好的业绩、较强的专业能力、行业自律的践行者获得“洛阳市建设工程招标代理协会——会长单位”的荣誉。 此份殊荣，来之不易。特此希望全体员工能不忘初心，牢记使命，当一名无愧于会长单位的践行者，为公司的自豪感与荣誉感而努力，为获得社会的使命感和获得感做出应有的贡献。 2020年9月27日
2014年转瞬即逝，回想过去，经历不一，收获不同，缺憾各异。总结2014，规划2015。公司要求全体员工于2015年1月20日前以书面形式提交个人总结一份，总结内容包括工作、学习、生活等各个方面，本次总结要求***少包含以下内容： 一、2014年取得的成绩（共50分） 1、思想认识：针对新形势下自己思想观念的收获，***少写出3点。（5分） 2、业务知识：在业务知识方面有何收获（例如在监理程序方面14年你掌握了哪些？）。***少写出3点。（5分） 3、专业技能：2014年你学习了哪些新规范，如果是修改的规范，新旧规范的主要区别有哪些？***少写出5条。（5分） 4、道德与责任：给自己确定的处事原则有哪些？你的把握监理工作的底线有哪些？***少写出3条。（10分） 5、协调关系：与业主、施工单位、政府行政主管部门之间的协调使用了哪些方法或手段？举例详细说明（需有事件经过）2014年的协调工作中，你认为哪一件是成功的，哪一件是失败的？失败的原因在哪？（15分） 6、社会关系：一年来在工作上过程中结交了哪些新朋友，新朋友给你带来了哪些认识或思想上的收获？你认识与工作有关系的政府主管部门人员的电话、所在部门及职务？（5分） 7、工作责任心：针对本职工作，举例说明你是怎样尽职尽责的？（5分） 二、不足或有待于改进方面（共25分） 1、思想认识：针对监理行业政策的调整，你准备怎样去适应自己的工作？（5分） 2、专业技能：针对你从事的工程具体情况，你认为你在专业技能方面有哪些的不足？***少写出5条。（例如规范的不熟悉、专业知识的缺乏、图纸阅览方面的不足等）（5分） 3、出勤方面：你1年大约休息了多少天？项目监理部是否规定了你每月固定的休假时间？是否存在虚报考勤的情况?你是怎样看待虚报考勤事件的？在工作与个人事务出现冲突时，你是怎样处理的?（5分）（注：如存在虚报但未如实叙述的经查实扣5分） 4、学习方面：你所在的项目监理部是否组织过专业学习？你认为项目监理部应该定期组织学习哪些知识？2014年你参加的各种专业考试中你有哪些方面的不足？（5分） 5、业务方面：监理程序的把控有哪些不熟悉？有哪些虽然熟悉但不能灵活运用？（5分） 三、2015年个人展望（共25分） 1、你认为怎样才能发挥你的能量？如果你是项目负责人，你准备怎样推进你领导的团队的整体工作？如果让你担任项目负责人，你准备如何开展工作？（10分） 2、在业务、协调、专业等各个方面，你下一年的进取榜样或标杆是谁？为什么？（5分） 3、2015年你在学习、收入、业务知识、专业技能、家庭生活等各方面你的目标分别有哪些？（10分） 注：本次总结务求内容真实，上述每项内容均必须叙述，公司将结合以上内容给予打分，满分100分。90分（含）以上为优秀，奖金200元；80分（含）--90分（不含）为及格，奖金100元；60分（含）--80分（不含）为及格，不奖不罚；60分（不含）以下为不及格，罚款200元；任何原因都不能作为不提交的原因，未及时提交的，罚款1000元。 特别提醒：本次总结要求书面书写，并作为2015年1月份监理人员试题。特别要求不接受打印或电子版。务必于2015年1月20日前上交***公司办公室。
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