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关于“诚安之星”演讲比赛的通知 一、序言 人与人的交往，就是一个反复沟通的过程。一个人只有与他人准确、及时地沟通，才能建立起牢固的、长久的人际关系。沟通是一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，很多人都明白这种能力的重要性，但不是每个人都自信拥有这种能力。 公司希望通过组织本次演讲比赛，给大家提供一个锻炼这种能力的机会和平台，培养大家敢于说话、善于表达的信心和勇气，提升与他人沟通、打交道的能力，进而处理好自身的人际关系。 二、主题 结合自身的生活、工作经历自拟题目进行演讲 三、要求 演讲的内容正面、积极，给人以正能量 四、活动安排 1、活动对象：全体员工； 2、活动安排：采取一轮制分组演讲，每组5名选手，每组***名按照得分排名次； 3、活动地点：暂定公司会议室； 4、活动时间：8月1日； 5、评审委员：待定； 6、评审标准 满分10分，每项得分保留两位小数。分值构成为评审委员评分占60%、大众评审评分占40%。 评审方法： ⑴、演讲内容（0-3分）：观点正确，有一点深度拓展，贴近自身体会，说服力强。 ⑵、语言表达（0-3分）：普通话标准，吐字清楚，流畅；语言清亮，言语生动；声音节奏富于变化，能准确恰当地表情达意。 ⑶、神情态势（0-2分）：姿态，动作，手势，表情，眼神能准确鲜明、直观灵活地表达演讲内容和思想感情，不矫揉造作，夸张别扭。 ⑷、仪表形象（0-1分）：服饰大方、自然得体，举止从容端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。 ⑸、脱稿要求（0-1分）：要求脱稿，根据看稿情况得分。 得分算法：得分=评审委员评分平均分（去掉一个***高分，去掉一个***低分）×60%＋大众评分平均值×40%。 本次活动本着＂公平＂＂公正＂的原则。 五、本次活动负责人 总负责人：李佩洋 负责人：刘彩霞、彭燕可 六、演讲者出场顺序 根据赛前抽签决定的出场顺序，演讲者提前半小时入场。 （抽签决定组号、组内序号，例如：第几组，第几号） 七、演讲比赛具体流程 决赛：1、主持人宣布比赛开始，并对评审人员、参赛选手作相关介绍； 2、主持人提名开始演讲，在***组5名选手演讲完毕后，主持人提名第二组开始演讲，第二祖选手演讲完毕后主持人宣布***组选手得分和小组***名并提名第三组选手开始演讲，如此类推； 3、演讲者在8-10分钟之内完成演讲； 4、评审人员代表宣布***后一组选手的得分； 5、主持人宣布比赛结果； 6、为获奖选手颁奖。 八、奖项设置 一等奖 1名，奖金1000元； 二等奖 3名，奖金500元； 三等奖 5名，奖金200元； 参与奖 若干名，精美奖品。 九、要求 7月25日前将演讲稿报送办公室，电子邮件应注明姓名、内容发送***lychengan@163.com。不参加者处罚200元。 河南诚安工程管理咨询有限公司办公室 2015年6月30日
新版《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）和《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）于2015年3月1日起实施，要求各位员工利用各种渠道学习新标准，结合上述2个文件以及以下案例回答下述问题： 案例：某单位A投资建设一栋高度186米的商业办公楼，建筑面积12.3万平米，预算造价4亿，本工程地下4层，基坑深度26m，属于一类高层民用建筑，建筑幕墙面积10235平米，屋顶为网架结构，网架短跨跨度39m。 工程以总承包的形式发包给了具有建筑工程施工总承包一级资质的施工企业B，B企业准备在现场安装2台1250千牛.米的塔式起重机。总包单位征得建设单位同意后拟把基坑支护、塔吊安拆、消防设施、防腐保温（合同额500万）、防水（合同额330万）、幕墙工程、网架工程分别分包给具有相应专业资质的单位。 分包单位资质均具备相应类别的专业承包二级资质 问题：总包单位B以及其他分包单位的资质是否符合要求？如果不符合，应分别具备什么资质？并分别列出依据。
2021年1月16日，由诚安公司组织完成了2020年度造价人员年终考试考核工作，当天共参加了13人。 本次考试根据公司造价部年度工作计划，部门经理制定了详细周密的考试程序和办法，出题内容保密，考试阅卷紧凑。 下午13:30-16:00点，造价部全员参加闭卷考试，考试过程中要求所有人员上交手机，严格遵守考场秩序，全程监控。 次次考核，一方面对造价人员专业水平进行测评，为评优评先表彰先进树立榜样标杆；另一方面让大家总结成绩寻找差距，再鼓干劲刷新佳绩。 学以勤为径，考以诚为本！ 学习不仅仅是一个过程，正如人们常说“学以致用”，学习就是为了将来的发展，指引我们前行希望的明灯。2021年 不忘初心，砥砺前行！
2014年转瞬即逝，回想过去，经历不一，收获不同，缺憾各异。总结2014，规划2015。公司要求全体员工于2015年1月20日前以书面形式提交个人总结一份，总结内容包括工作、学习、生活等各个方面，本次总结要求***少包含以下内容： 一、2014年取得的成绩（共50分） 1、思想认识：针对新形势下自己思想观念的收获，***少写出3点。（5分） 2、业务知识：在业务知识方面有何收获（例如在监理程序方面14年你掌握了哪些？）。***少写出3点。（5分） 3、专业技能：2014年你学习了哪些新规范，如果是修改的规范，新旧规范的主要区别有哪些？***少写出5条。（5分） 4、道德与责任：给自己确定的处事原则有哪些？你的把握监理工作的底线有哪些？***少写出3条。（10分） 5、协调关系：与业主、施工单位、政府行政主管部门之间的协调使用了哪些方法或手段？举例详细说明（需有事件经过）2014年的协调工作中，你认为哪一件是成功的，哪一件是失败的？失败的原因在哪？（15分） 6、社会关系：一年来在工作上过程中结交了哪些新朋友，新朋友给你带来了哪些认识或思想上的收获？你认识与工作有关系的政府主管部门人员的电话、所在部门及职务？（5分） 7、工作责任心：针对本职工作，举例说明你是怎样尽职尽责的？（5分） 二、不足或有待于改进方面（共25分） 1、思想认识：针对监理行业政策的调整，你准备怎样去适应自己的工作？（5分） 2、专业技能：针对你从事的工程具体情况，你认为你在专业技能方面有哪些的不足？***少写出5条。（例如规范的不熟悉、专业知识的缺乏、图纸阅览方面的不足等）（5分） 3、出勤方面：你1年大约休息了多少天？项目监理部是否规定了你每月固定的休假时间？是否存在虚报考勤的情况?你是怎样看待虚报考勤事件的？在工作与个人事务出现冲突时，你是怎样处理的?（5分）（注：如存在虚报但未如实叙述的经查实扣5分） 4、学习方面：你所在的项目监理部是否组织过专业学习？你认为项目监理部应该定期组织学习哪些知识？2014年你参加的各种专业考试中你有哪些方面的不足？（5分） 5、业务方面：监理程序的把控有哪些不熟悉？有哪些虽然熟悉但不能灵活运用？（5分） 三、2015年个人展望（共25分） 1、你认为怎样才能发挥你的能量？如果你是项目负责人，你准备怎样推进你领导的团队的整体工作？如果让你担任项目负责人，你准备如何开展工作？（10分） 2、在业务、协调、专业等各个方面，你下一年的进取榜样或标杆是谁？为什么？（5分） 3、2015年你在学习、收入、业务知识、专业技能、家庭生活等各方面你的目标分别有哪些？（10分） 注：本次总结务求内容真实，上述每项内容均必须叙述，公司将结合以上内容给予打分，满分100分。90分（含）以上为优秀，奖金200元；80分（含）--90分（不含）为及格，奖金100元；60分（含）--80分（不含）为及格，不奖不罚；60分（不含）以下为不及格，罚款200元；任何原因都不能作为不提交的原因，未及时提交的，罚款1000元。 特别提醒：本次总结要求书面书写，并作为2015年1月份监理人员试题。特别要求不接受打印或电子版。务必于2015年1月20日前上交***公司办公室。
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